Artere
BRANDING ✖️ DESIGN + ART
偉大なことを成し遂げる企業には、一つの共通点があります。
Companies that do great things have one thing in common.
世界を変えた企業には、一つの共通点があります。
それは、その企業の人々が、パーパスに対する強い意識を持っているという点です。
パーパスは、人々の情熱に火をつけます。また、私たちの仕事を意義あるものにし、結果的に私たちを幸せにするのです。
これまでに起きた革命的な社会の変化は、ムーブメントによって引き起こされたものです。そのムーブメントの核心となったのは、変化を肯定し、人々の生活をより良いものにしようというパーパスです。
私たちはパーパスの力を使って、顧客やその他の人々も巻き込みながら、
社内から革命のムーブメントを起こすことができると信じています。
PURPOSEとは？
企業/ブランドが社会・世界において利益追求以上に存在する理由
パーパスの構成要素は実にシンプルな図で表すことができます。 左側は自分たちの企業が持っている「強み」と「情熱」です。
「強み」とは、ビジネス上の「得意分野」、「優位性」に加え、自分たちならではの精神風土か ら生まれる「気質」や「行動」の特長などを指します。
「情熱」とは、自分たちの企業が「大切にしていること」、「こだわり」、そして関係者が「仕事を通じ て実現したいと願うこと」、など企業と人の熱量が向かう先のことです。 これに対し、右側は市場、世の中からの共感と共存です。これには顕在化しているものもあれば、潜在しているものもあります。 そして、この左右の要素の交わるところに、「パーパス」は存在しているのです。この部分を深堀りし、探りあてたものを言語化したものが「パーパス」なのです。
パーパス=北極星
「今」にフォーカスした考え方
組織内の人々が常々それを目指すことで、それることなく目的地に到達することができる
組織に方向感覚を与えるもの。”企業の価値の本質”をつかみ見える化する。
明確なパーパスを持ち、そのパーパスにコミットすることは、組織が針路から
それてしまう可能性を抑え、長期的に成功していく可能性を高める。
PURPOSEが持つ力
組織に方向感覚を与えるもの。”企業の価値の本質”をつかみ見える化する。
明確なパーパスを持ち、そのパーパスにコミットすることは、組織が針路から
それてしまう可能性を抑え、長期的に成功していく可能性を高める。
